Плато. Когда ты застрял и ничего не происходит.

Замечали ли вы когда-нибудь, когда вы хотите чему-нибудь обучаетесь,  бывает момент, когда усилия по обучению не приносят результата. Вы снова и снова тренируетесь, выполняет упражнения, а какого-либо заметного прогресса не происходит.
    Это явление даже получило название плато имени кого-то-не-помню-кого
Единственное, что беспокоит меня, следует ли прикладывать усилия в этом случае. Т.е. что лучше продолжать всё также тренироваться  или оптимальнее просто на время заняться, чем-нибудь другим? А затем, когда произойдут определенные изменения в подсознании или где ещё все будет получаться само собой. Или же не смотря на отсутствие результата продолжать отрабатывать навыки? До тех пор пока не будет получаться.
   Скорее всего, обе точки зрения имеют право на существование. Возможно, это зависит  от индивидуальных особенностей и у одних применим первый случай, а  другим людям больше подходит второй.

Тупая пила лесоруба

 Тупая пила лесоруба.
Еще одна история, правда, не совсем дао или совсем не дао.
Однажды  один человек шел по лесу. Он прогуливался, прогулка была приятной. Пели птички, весенний лес был великолепен. И вот время приближалось к вечеру, когда он встретил лесоруба. Это был сильный мужчина, с сильными крепкими мышцами.  Он лесоруб, т.е. усердно валил лес пилой. Это была тяжелая, мужская работа.
И тут мужчина заметил, что пила лесоруба тупая отчасти поэтому ему приходиться прикладывать так много усилий. Он сказал об этом лесорубу, на это лесоруб ответил, что знает об этом. Но не может наточить пилу, так как уже поздно, у него еще много работы.
Так иногда бывает в жизни. Как тот лесоруб, который мог наточить пилу, потерять немного времени, но работать потом намного быстрее. Мы иногда можем тоже овладеть  каким-нибудь полезным навыком, а потом работать гораздо быстрее. Задумайтесь над этим.
В частности приведу один  пример. Как-то давно не помню когда и не помню, где я прочитал совет одного известного писателя о том, что следует учиться печатать. В то время печатали еще на пишущих машинках. Мне этот совет показался справедливым действительно при маленькой скорости печати скорость работы сама по себе становиться меньше. А еще часть усилий тратится  не на само творчество или говоря по-современному креатив. А просто расходуется на то, чтобы угадать каким  пальцем куда нажимать. Хотя в наш век  Асек и прочего это может и не так актуально.
 Так вот если вы не пользуетесь Аськой или чем-нибудь подобным, для увеличения скорости печати можно воспользоваться каким-нибудь клавиатурным тренажером. Мне понравился RapidTyping, но это не принципиально. В принципе они не сильно различаются и всегда можно выбрать тренажер по душе. Как говориться гугл вам в помощь
 P.S. Кстати недавно прочитал сообщение о том, что закрылась  последняя  фабрика пишущих машинок. Прогресс :)

Страники мечты (Dream Rangers)

Наткнулся в сети на милый ролик. Внушает. Вдохновляет 
 Довольно слов лучше один раз увидеть.
Ролик я нашел на сайте самостоятельного путешественника http://onetraveller.ru/glaza/starost-v-radost.html. 
  
   5 тайваньских старичков. Средний возраст — 81 год. У одного проблемы со слухом. У другого — рак. Третий страдает сердечными болезнями. У всех без исключения — артрит. 6 месяцев подготовки. 13 дней на мотоциклах через весь Тайвань. 1139 километров с севера на юг. Ночью и днем. Всего лишь ради… Мечты!

Легенда о самурайском мече.

    По поводу разных книг по психологии и различных техник и практик можно привести историю о самурайском мече.
   Хотя, конечно, она имеет тысячи других разных других смыслов. Но мне кажется и к данной ситуации обилия различных систем и практик можно применить. Я, как и многие пытаюсь найти свою систему. Различные авторы, книги, каждый раз, кажется, что новая книга самое то, а автор знает "как правильно". Эйфория держится некоторое время, а потом происходит спад, появляется новая книга, где должны быть все ответы и так каждый раз до бесконечности.
     Сама  история:
   В далёкой Японии жил один человек и он очень хотел стать настоящим самым лучшим мастером боя на мечах, и он считал, что для этого нужен очень хороший меч. И он пошёл к знаменитому мастеру и попросил отдать ему его меч. Мастер отказался, человек долго уговаривал его, но мастер все равно сказал ему нет. Тогда человек пошёл к другому не менее знаменитому мастеру. С ним повторилась тажа история. И тогда человек пошёл к третьему мастеру тоже очень знаменитому. Тоже долго уговаривал его. Но третий мастер все равно отказался отдать меч. Но ещё он сказал, что это его меч и никому другому он служить не будет. И тогда человек стал учиться делать мечи. Он долго работал над этим мечом, ковал его, закалял, шлифовал.  Когда работа была окончена. Человек взял меч в руки. И в этот самый момент он почувствовал, что это именно его меч и ничей другой. И этот меч подходил ему идеально.

Хочеться или колеться? 3 часть. Что эффективнее? Окончание.

Я сторонник даже того, чтобы при работе я все-таки имею ввиду компьютер потягивать какие-нибудь напитки, или жевать легкие вкусности. В идеале фрукты, изюм, орехи, но можно и исходя из обстоятельств. Главное не переборщить и не превратить все это в объедаловку.
   Гениальнейший совет дают и многие коучеры: Слона надо есть по кусочкам. Т.е. большую работу, за которую и взяться страшно разделить на маленькие порции и помаленьку "кушать".
Опробовано на собственной шкуре: если какое-то дело совсем не идет оставить и пока сделать, что-то другое, а через некоторое время вы отдохнёте и поймете как нужно делать или поймете что это делать вовсе не нужно. Важно: не просто бросить дело, а бросить одно и заняться другим.
Это далеко не все советы. Просто, что навскидку вспомнил.
  И наконец, без чего все это не будет работать. Золотое правило: "Да, делайте же, что-нибудь" или "Просто делайте" или "Действуйте"
Просто?
Гениально !!!

Хочеться или колеться? 2 часть. Что эффективнее?

Как заставить себя работать или как захотеть работать.
Все-таки начальников придумали не зря лучший стимул к работе чем "волшебный пендель" от начальства трудно придумать. Но как все-таки быть если нужно сделать что-то для себя, допустим вы работаетe сами на себя или нужно что-то сделать  по дому, или хотите заняться своим здоровьем? Как в этом случае себя простимуллировать?
Есть одно простое правило. Оно составляет одно предложение. Единственно его трудно понять не умом, а на более глубоком уровне. Если вы его поймете

тогда оно будет работать. Иначе даже если его знать оно не будет срабатывать. Вы будете постоянно, слышать о нем, спрашивать советов как все-таки его правильно применять, много-много раз читать о нем. А оно все равно не будет работать до того волшебного момента, когда все встанет на свои места, и заработает и понесет и только ветер в лицо.
Но об этом позже, а пока вообще какие по этому поводу есть наработки. Для начала нужно, удалить все отвлекающие моменты вроде Аськи и же с ними, почта? RSS, работающий телевизор. Музыка иногда даже помогает, только смотря какая. Лучше просто инструментальная или на языке который вы не знаете. Радио особенно говорящее хуже. Музыка больше подходит при монотонной работе, не требующей большого сосредоточения. Вообще лучше всего создать максимально комфортные условия для работы, чтобы сразу всё было под рукой на месте.

Хочеться или колеться? Что эффективнее?

 Ещё один взгляд на проблему что же является большим стимулом страх или желание (любовь к чему-то) получить что-либо.
 Наверно можно найти две стороны, с которых можно взглянуть на этот вопрос. Когда вы хотите добиться чего-то от кого-нибудь, например, когда вы начальник, от своих подчинённых. Либо, когда вы чего-то хотите добиться от себя. Насчёт первого случая написано довольно много всего. Такие мастера навскидку, как  Дейл Карнеги, Давид Шварц. И вроде выводы уже ясны. Поощрения и признания приносят больший эффект чем наказания. Хотя надо признать, что без наказаний тоже нельзя обойтись.
И все-таки большинство начальников по-прежнему предпочитают наказательные меры. О причинах можно написать целую серию статей. Может когда-нибудь и напишу, просто я не думаю, что это необходимо. Основная причина в том, что в большинстве компаний все-таки сделать “правильно” лучше, чем проще и выгоднее. Система такова: главное чтобы ты за  устал. Просто армия это такой рафинированный вариант, а в других корпорациях фирмах и прочая это менее концентрированно.                Демократичный стиль управления, основанный на поощрении и признании заслуг работников, требует больших усилий руководителя, но и выхлоп больше (в смысле выгода). Человеческая природа такова, что работать придётся больше,  это мы осознать можем, а то, что получим в итоге в разы больше это уже понять нам труднее.
Неожиданно много получилось, а сколько ещё осталось, как говориться "за кадром".
Второй случай, когда нужно добиться чего-то от себя рассмотрим следующем посте.

P.S. Кстати вспомнил, в древней Греции стимулом называлась палка погонщиков животных с острым концом.