Это работает

четверг

Яма на дороге или Грабли Мебиуса

  Для начала довольно интересная хотя и короткая история про яму на дороге.
Автобиография в пяти главах:
ГЛАВА 1
Я иду по улице.
На моем пути глубокая яма.
Я падаю в нее.
Я в шоке… Я беспомощен.
Это не моя вина.
Нужна вечность,
чтобы выбраться из нее.
ГЛАВА 2
Я иду по той же улице.
На моем пути глубокая яма.
Я стараюсь не замечать ее.
Я опять падаю.
Поверить не могу, но я опять
в том же положении.
Но это не моя вина.
Нужно очень много времени,
чтобы выбраться из нее.
ГЛАВА 3
Я иду по той же улице.
На моем пути глубокая яма.
Я вижу ее.
Опять упал… это уже
превратилось в привычку…
но глаза мои открыты.
Я знаю, где нахожусь.
Это моя вина.
Я мигом выбираюсь из нее.
ГЛАВА 4
Я иду по той же улице.
На моем пути глубокая яма.
Я ее обхожу.
ГЛАВА 5
Я стал ходить по другой улице.
Оригинал тут 
ТАКАЯ КОРОТЕНЬКАЯ ИСТОРИЯ.
Эйнштейну принадлежит гениальнейшее определение сумасшествия. Сумасшествие - это делать все как обычно, и надеяться получить другой результат.
еще прочитал в «Книге достигатора» ссылка? интересное выражение - Грабли Мебиуса. Ну, понятно, что делают грабли, если на них наступить. Мебиуса - намек на ленту мебиуса.
Также есть такое выражение замкнутый круг. Или красивый символ змея кусающая себя за хвост - урабарос. Самый элементарный пример допустим вы хотите вставать пораньше утром, но при этом вы поздно ложитесь. Соответственно поздно встаете, из-за этого поздно ложитесь, в свою очередь из-за этого поздно встаете - замкнутый круг получается.
А что делают с замкнутыми кругами? Их рвут. Кажется была история про Александра Македонского. Если вкратце был такой древнегреческий царь Гордий он завязал очень хитрый узел. И было предсказано, что тот кто этот узел развяжет тот покорит весь мир. Александр Македонский посмотрел на этот узел и решил задачу гораздо проще - попросту взял меч и разрубил его.
Точно также, если вы попадаете в замкнутый круг привычки есть выход просто совершить усилие. И разорвать его, пожертвовать комфортом выйти из зоны комфорта. Да там нам хорошо, но зона комфорта держит нас, не дает нам развиваться

среда

"Наш мозг удивительно не самокритичен"

 Да, на самом деле наш мозг часто подается полету фантазии. Но дело не только в этом. Зачастую он и свою деятельность оценивает не совсем адекватно я имею в виду случаи, когда он мозг то есть находиться в усталости то ли от недосыпа то ли от интенсивной работы. А ему кажется, что он ничуть не устал.
Если с мышцами довольно просто - при перегрузке мы чувствуем сильную усталость и боль в мышцах. То для мозга такого рода четких понятных ощущений нет.
Одним из признаков утомленности нашего серого вещества являются ошибки. Причем ошибки — элементарные. Вообще ошибки очень хорошие знаки, указатели. Некоторые их даже сравнивают с дорожными столбиками указывающими края дороги. Другие с похлопыванием по плечу, перед тем как вас собьет грузовик. Так вот, если вы начинаете совершать много мелких ошибок, следует повнимательнее прислушаться к себе. Устали ли вы или просто сбились с верного направления движения? А может вообще делаете совершенно не нужную работу? В случае если вы просто устали лучше хорошенько выспаться.
Если нет возможности хорошо отдохнуть и выспаться, можно попробовать поспать немного 5-10-15 минут. Но именно немного. Не знаю в чем именно дело, может быть действительно в ритмах сна. По моей же теории за такое короткое время организм не успевает заснуть как следует, но успевает немного отдохнут:) На 2-3 часа такой «подзарядки обычно хватает». Вообще в течение дня следует устраивать себе такие не большие периоды сна 2-3 раза по моему опыту это эффективнее 1 часа сна за один раз.
И не следует доверять мозгу когда он говорит: «Кто устал? Я устал?»

понедельник

Интервью Стива Джобса для журнала Fortune. З-я часть(заключительная). О работе над Pixar, о преимуществах iPod, о запуске Apple Store, о Apple TV, о стратегии развития в кризис. в .


Окончание интервью с основателем компании Apple Стивом Джобсом.

О Pixar
В Pixar, когда мы делали Toy Story, было время, когда нам пришлось признать, что сценарий не такой уж хороший. Он просто не был отличным. Мы прекратили производство на 5 месяцев… Мы выкручивали пальцы команде, пока они улучшали историю до того уровня, что в итоге превратилось в Toy Story. И если бы у них не было смелости остановиться, Toy Story никогда бы не стала тем фильмом, что в итоге получился, и, наверно, никогда бы не было Pixar.
Мы назвали это “кризисом сценария”, и не рассчитывали, что у нас будет еще один. Но знаете что? Так случалось на каждом фильме. Мы не останавливали производство на 5 месяцев. Мы стали умнее. Но всегда наступал момент, когда не получалось, и ведь так легко обмануть себя — убедить себя, что что все хорошо, даже когда сердце подсказывает, что это не так.

И знаете что? То же самое происходит с (почти) каждым большим проектом в Apple… Например, iPhone. У нас был другой дизайн корпуса для iPhone почти до самого представления устройства, и было поздно менять. И все же в один понедельник я сказал “Мне оно не нравится. Я не могу убедить себя влюбиться в него. И это самый важный продукт, который мы когда-либо делали.”
И мы нажали кнопку сброса. Мы просмотрели огромное количество моделей, которые мы сделали, и идеи, которые у нас были. И мы все же в итоге создали то, что вы видите сейчас, что значительно лучше. Это было ужасно, потому что мы должны были пойти к команде и сказать “Все, что вы делали в последний год, нам прийдется выбросить и начать снова, и вам прийдется работать вдвойне, потому что у нас недостаточно времени.” И знаете, что все сказали? “Где подписаться?”
Это случается чаще, чем вы думаете, потому что дело не только в разработке и науке. Есть еще и искусство. Иногда, когда ты посреди такого кризиса, ты не уверен, что ты дотянешь до конца. Но мы всегда дотягиваем, и поэтому у нас есть определенный уровень уверенности, хотя иногда приходится удивляться. Я думаю, что ключевой момент в том, что мы не все испуганы в определенный момент времени. Но на самом деле, мы действительно вкладываем свои сердца и души в эти вещи.
О преимуществе владения операционной системой
Это позволяет нам проводить инновации намного быстрее, чем если бы нам пришлось ждать Microsoft, как приходится делать это Dell и HP, и всем остальным. Потому что у Microsoft есть свой план, наверняка очень обоснованный. Ну вот Vista, сколько ее делали — семь или восемь лет? Очень сложно представить новые возможности, которые тебе нужны для твоего нового “железа”, если надо ждать восемь лет. Так что мы можем устанавливать свои приоритеты, и рассматривать задачи в более глобальном виде с точки зрения потребителя. Это также означает, что мы можем взять систему и сделать из нее версию, которая поместится в iPhone и iPod. И, знаете, мы точно не смогли бы этого сделать, если бы мы не владели своей системой.

О верхушке iPod
Было сложно какое-то время, потому что по разным причинам Мак не воспринимался многими людьми, которые выбрали Windows. И хотя мы действительно много работали, наша доля рынка не росла. Иногда это заставляет тебя думать, а прав ли ты. Может быть, твой товар не лучше, хотя мы думали, что он лучше. Или может людям все равно, что было еще более депрессивно.
Оказалось, что с iPod мы все-таки вырвались за ограничение операционной системы и это оказалось замечательно, потому что продемонстрировало всем, что инновации Apple, разработки Apple, дизайн Apple имеют значение. iPod захватил 70% рынка. Сложно описать, как важно это было для нас, после всех многих лет трудов и наблюдения доли 4-5% у Мака. Увидеть такое в случае с iPod оказалось хорошим стимулом для всех.
Что было дальше
Мы сделали еще. Мы работали больше. Мы сказали: “Это здорово, давайте сделаем еще.” Доля рынка Мака растет с каждым кварталом. Мы растем в 4 раза быстрее всей индустрии. Люди начинают обращать внимание. Мы им тоже помогаем. Мы стали использовать процессоры Intel и теперь можно запускать приложения для PC вместе с приложениями для Маков. Мы этому помогли. Но я думаю, что многие люди стали наконец-то понимать, что им необязательно цепляться за Windows — есть альтернатива. Я думаю, что никто на самом деле так до этого не думал.
О запуске Apple Store
Все было очень просто. Фанаты Мака ведь приедут куда надо, так? Они будут ехать в определенное место для этого. Но люди, у которых Windows — мы же хотим, чтобы они перешли на Мак. Они не поедут в специальное место. Они не думают, что они хотят Мак. Они не рискнут ехать куда-то 20 минут в том случае, если им Мак не понравится.
Но если мы разместим наш магазин в молле или на улице, по которой они ходят, и мы уменьшим риск с 20-минутной поездки до 20 шагов, тогда вероятность того, что они зайдут, увеличивается, потому что нет никакого риска. Поэтому мы решили размещать наши магазины в местах с большим движением людей. И это срабатывает.
О ловле следующей технологической волны
Все происходит довольно небыстро. Это так. Эти технологические волны, их видно задолго до того, как они наступают, и вам надо очень аккуратно выбрать, на какой же из них прокатиться. Если выбрать неразумно, тогда ты потратишь много энергии, но если выбрать разумно, тогда волна набирает силу довольно долго. Это занимает годы.
Одно из самых больших прозрений (много лет назад) заключалось в том, что мы не хотели ввязываться в бизнес, где мы не владеем или не контролируем основную технологию, так как в итоге тебе же принесут твою голову.
Мы поняли, что почти во всей — может быть, даже во всей — будущей потребительской электронике, основной технологией будет являться программное обеспечение. И у нас был в этом хороший опыт. Мы могли делать операционную систему. Мы могли создавать приложения для Маков или даже для PC, как, например, iTunes. Мы могли писать ПО для устройств, как, например, для iPod или iPhone. И мы могли писать ПО для обеспечивающей работу инфраструктуры, как iTunes Store.
Так что мы могли писать все эти разные виды ПО и оно при этом отлично работает. Можете спросить себя – какая еще компания может такое делать? Список довольно короткий. Причина, по которой мы пришли в восторг от телефона, кроме того факта, что мы все ненавидели свои телефоны, заключалась в том, что мы не видели больше никого другого, кто мог бы сделать подобный вклад. Никто из производителей телефонов не может сравниться с нами в разработке ПО.
О Apple TV
Вот что я думаю по этому поводу. Все пытались сделать отличный продукт для гостиной. Microsoft пыталась, мы пытались — все пробовали. И ни у кого не получилось. У нас тоже, пока.
Так что есть целая куча людей, кто пробовал, и у всех попытки провалились, в том числе и у нас. Вот почему я называю это хобби. Это пока не бизнес, это хобби.
Мы запустили нашу вторую попытку — Apple TV, Проба 2, так мы ее зовем в компании. Мы поняли, что первый продукт, который мы выпустили, просто помогал смотреть контент из iTunes на Маке или PC, и пересылать по беспроводной связи на широкоэкранный ТВ.
Оказалось, что это не совсем то, что люди хотели делать. В том смысле, что да, приятно посмотреть фотографии на большом экране. Но это лишь глазурь на торте, но не весь торт. Что людям на самом деле надо было, как оказалось — это фильмы.
Так что мы начали разговаривать с голивудскими студиями, и смогли уговорить все большие студии лицензировать нам свои фильмы для проката. У нас пока всего 600 фильмов в iTunes, но у нас будет намного больше уже в этом году. Мы снизили цену до 229 долларов. И мы посмотрим как пойдут дела. Сработает ли это и станет чем-то, без чего люди не могут жить? Посмотрим. Я думаю, у нас есть хороший шанс.
О выживании в кризис
Мы через подобное уже проходили, когда лопнул пузырь доткомов. Я тогда сказал всем в компании, что мы просто будем прокладывать наш путь сквозь экономический спад, что мы не будем увольнять людей, что мы потратили невероятное количество усилий, чтобы нанять их в Apple — так что увольнять было бы их последним делом. Так что мы собирались продолжать финансировать. На самом деле мы решили даже увеличивать наш исследовательский бюджет, так что мы сможем быть впереди конкурентов, когда спад закончится. Мы именно так и сделали. И это сработало. И именно то же самое мы будет делать и в этот раз.






Хитрый шанс



суббота

«Что страшнее одиночество души или физическое одиночество? И вообще так ли страшно одиночество как его малюют?»

     Конечно, представлять себя одиноким волком приятно, но 
                         Один:( Совсем один :(
                         Один !!!!!! Совсем один!!!!!
В последнее время одиночество превратилось в этакую страшилку для людей. Как мне кажется раньше такой острой проблемы не стояло. Большей частью семьи были большие. Сейчас же одиночество или даже скорее наличие отношений является этаким мерилом успеха или не успеха.
    Также можно сказать, что бывает одиночество духовное и физическое. Физическое - это когда совсем один, а духовное - это когда не один. Может быть даже есть жена, дети, но «нет со мной кого-то мне грустно от чего-то, могу пол мира я пройти....» или даже «одиночество вдвоем сутулит души нам и плечи» или «со мною вот что происходит совсем не та ко мне приходит» в попсе много подобного, но тут уж я не силен. Кстати, есть мнение, что частое прослушивание подобных песен, иногда, приводит к материализации их сюжета.
Как я уже говорил часто одиночество представляется в виде этакой страшилки. От чего нужно непременно избавиться и от чего зависит статус человека я же предлагаю немного по иного по иному взглянуть на эту пробле ситуацию:).
     Один очень популярный ранее психолог ВЛ Леви вообще предлагал наоборот рассматривать одиночество как возможность к общению. Этакая валентность если говорить терминами химии. Не приговор, не судьба, а возможность. Нужна ли вам такая возможность? Или почему вы ей не пользуетесь? Это уже третий вопрос.
        Или вот допустим расстались вы с кем-нибудь или с друзьями некоторыми перестали общаться. А это может и неплохо. Представьте себе, что со всеми друзьями, подругами и приятелями с которыми вы познакомились в течении жизни, вы не расстаетесь, а продолжаете общаться. Это же кошмар, во-первых куча народа, а во-вторых вы просто физически не сможете знакомиться с новыми людьми. Ведь у вас будет полно старых друзей. А ведь вы растете, развиваетесь, меняется круг ваших интересов.
     Если рассматривать одиночество, как переходное состояния это здорово. Убирается сильное ощущение важности, которое мешает нам знакомится с людьми.Есть анекдот про некого человека, который страдал энурезом. Этот человек пошёл за помощью к НЛП-перцам. В итоге энурез ему не вылечили, но страдать он перестал. Он стал этим гордится:) Так же и одиночество можно ценить и принимать, как, например, мы принимаем зиму, непогоду.
    Вообще есть люди просто мечтающие побыть немного времени в одиночестве. Так сказать устроить свидание с самым лучшим и важным человеком - самим собой. По холить себя полелеять. В хорошем смысле этого слова:) Заняться тем, чем вам очень нравиться заниматься, но раньше не хватало времени, накормить себя любимым лакомством, принять ванну.
  Уж не говоря о том, что есть мнение, что мы вообще не можем быть одиноки. Потому, что связаны в единое информационное поле. Не такое уж, кстати, и невероятное

четверг

Интервью Стива Джобса журналу Fortune. Часть 2-я. Джобс рассказывает фокусировке, о своем стиле управления

 

 Продолжение интервью, очень много рассказывает о себе и своем стиле управления компанией Apple. Тут оригинал    
2-я часть
   О том, может ли Apple выжить без него
У нас в Apple работают действительно способные люди. Я назначил Тима Кука директором по управлению, и дал ему подразделение Мак, и он замечательно справляется. Ну да, есть люди, которые говорят “О Боже, если Джобса собьет автобус, у Apple будут проблемы”. И, вы знаете, я думаю, что вряд ли будет весело, но в Apple есть очень способные сотрудники. И у совета директоров будет выбор, кого же назначить руководителем компании. Моя задача заключается в том, чтобы сделать всю управляющую команду достойными преемниками, и именно это я и пытаюсь сделать.

О его требовательной репутации
Моя работа не заключается в том, чтобы давать поблажки людям. Моя работа в том, чтобы сделать людей лучше. Моя работа в том, чтобы собрать информацию о разных вещах в различных частях компании и дать дорогу и выдать ресурсы ключевым проектам. И чтобы взять всех этих замечательных людей, которые есть у нас, и сгруппировать их, и сделать их еще лучше, чтобы они могли выдавать еще более агрессивное видение вещей.
О фокусировке Apple
Apple — $30 млрд компания, и при этом у нас менее 30 основных продуктов. Я не знаю, добивался ли кто-то такого раньше. Определенно известные компании-производители электроники в прошлом имели тысячи продуктов. Мы лучше фокусируемся. Люди думают, что фокус означает сказать “да” вещи, на которой ты фокусируешься. Но это вовсе не так. Это означает сказать “нет” сотням других хороших идей. Надо выбирать очень осторожно.
   Я не меньше горжусь многими вещами, которые мы не сделали, чем вещами, которые мы сделали. Самый яркий пример — много лет мы находились под давлением выпустить КПК, но в один день я понял, что 90% людей, которые пользуются КПК, извлекают информацию из него, находясь в пути. Но они не помещают в него информацию. Очень скоро мобильные телефоны смогут делать то же самое, и рынок КПК уменьшится до части того, что есть сейчас, и это надолго не задержится. Так что мы решили туда не соваться. Если мы занялись этим, у нас не было бы ресурсов сделать iPod. Мы бы просто не поняли, что его надо сделать.
О его стиле управления
У нас 25 тысяч человек в Apple. Около 10 тысяч из них работают в магазинах. И моя работа заключается в том, чтобы работать с верхней сотней людей, что я и делаю. Это не означает, что они все вице-президенты. Некоторые из них — просто ключевые люди, которые вносят свой вклад. Так что когда появляется хорошая идея, часть моей работы заключается в том, чтобы покрутить ее, посмотреть, что думают другие люди, заставить людей говорить о ней, поспорить с другими людьми о ней, дать движение этим идеям среди сотни людей, собрать разных людей для изучения разных аспектов идеи, а также — просто изучать вещи.
О поиске талантов
Когда я нанимаю кого-то в старший менеджмент, компетентность — это его взнос. Такой человек должен быть очень умным. Но самый главный вопрос для меня “А влюбятся ли они в Apple?” Потому что если они влюбятся, все остальное разрулится само собой. Они захотят делать то, что лучше всего для Apple, а не то, что лучше для них, или для Стива, или для кого-то другого.
Нанимать сложно. Это очень похоже на поиск иголки в стоге сена. Мы делаем это сами, и тратим очень много времени на это. Я участвовал в найме около 5 тысяч человек за свою жизнь. Так что я отношусь к этому серьезно. Ты не можешь узнать достаточно за часовое интервью. Так что, в конечном итоге, решение основывается на ощущениях. Что ты ощущаешь по поводу этого человека? Как он себя поведет в условиях сложной задачи? Почему он здесь? Я всем задаю один вопрос: “Почему вы здесь?” И ответ — не самое важное в этом. Важны мета-данные.
О его марафонских встречах по понедельникам
Когда вы нанимаете действительно хороших людей, вы должны отдать им часть бизнеса и дать им возможность управлять им. Это не означает, что я не могу вмешиваться в процесс. Но причина, по которой вы их нанимаете — для того, чтобы вручить им руль. Я хочу, чтобы они принимали хорошие и даже лучше решения, чем это делал бы я. Для того, чтобы достичь этого, надо дать им возможность узнать все, и не только в их направлении, но и в во всех других частях бизнеса.
Так что каждый понедельник мы рассматриваем весь бизнес. Мы смотрим сколько мы продали на прошлой неделе. Мы изучаем каждый продукт, который находится в разработке, продукты, с которыми у нас проблемы, продукты, на которые спрос выше, чем мы можем удовлетворить. Все, что мы разрабатываем — мы рассматриваем. И мы делаем это каждую неделю. Я составляю план — 80% того же, что было на прошлой неделе, и мы просто проходим это каждую неделю.
У нас не так уж много процессуальности в Apple, но это одна из немногих вещей, которую мы делаем, чтобы синхронизировать информацию между собой.

вторник

Интервью Стива Джобса для журнала Fortune. 1-я часть. О рождении iPhone, о стратегии Apple, о MacBook Air


 Недавно наткнулся на интервью Стива Джобса данное им журналу Fortune, в нем говориться о довольно интересных вещах. Оригинал статьи тут И я решил опубликовать его в своем блоге. У этого человека многому можно научиться. Интервью довольно большое, поэтому я решил разбить его на 3 части. 
  Часть 1-я
О рождении iPhone
У нас у всех были мобильные телефоны. Мы просто ненавидели их, они ужасны в использовании. Программное обеспечение у них ужасное. Аппаратная часть тоже не сильно хороша. Мы говорили с друзьями, и они тоже ненавидели свои мобильники. Было ощущение, что все ненавидели свои телефоны. И мы увидели, что из этого можно сделать нечто более мощное и более интересное для лицензирования. Это огромный рынок. Миллиард телефонов продается каждый год, и это практически на порядок больше, чем количество продаваемых музыкальных плееров. Это в четыре раза больше, чем количество продаваемых в год компьютеров.
     Это была сложная задача. Давайте сделаем отличный телефон, в который мы влюбимся. У нас уже была технология. У нас была миниатюризация из iPod. У нас была мощная операционная система с Мака. Никто не задумывался о том, чтобы такую сложную систему как OS X поместить в телефон, так что это было непросто. Мы много обсуждали в компании, можно ли это сделать. И это как раз была та ситуация, в которой я должен был принять решение и просто сказать “Мы будем это делать. Давайте попробуем.” Самые толковые программисты говорили, что они могут это сделать, так что давайте дадим им шанс. И у них получилось.”
О контакте Apple с потребителямиМы запустили iTunes, потому что мы все любим музыку. Мы сделали, по нашему мнению, лучшую программу для работы с музыкой. Затем мы захотели носить нашу музыкальную коллекцию с собой. Команда хорошо поработала. И причина, почему они так сильно вложились — потому что мы все этого хотели. Понимаете? В том смысле, что первые несколько сотен пользователей продукта были мы сами                             Речь не о поп-культуре, и не о том, чтобы обмануть людей, и не в том, чтобы убедить людей, что они нуждаются в чем-то, что им на самом деле не надо. Мы определяемся с тем, чего хотим сами. И, мне кажется, что у нас неплохо получается продумать, захочется ли того же другим людям. За это нам и платят.
   Вы не можете просто пойти и спросить у людей, к примеру, что будет следующим хитовым продуктом. Есть у Генри Форда отличная цитата, да? Он сказал “Если бы я спрашивал у своих покупателей что им надо, они бы мне сказали “Более быструю лошадь”.”

О выборе стратегии
Мы не исследуем рынок. Мы не нанимаем консультантов. Единственные консультанты, которых мы наняли за десять лет моего руководства, это была компания для анализа стратегии розничных продаж Gateway, чтобы мы не наделали тех же ошибок, которые сделали они (при открытии розничных магазинов Apple). Но мы никогда не нанимаем консультантов. Мы просто хотим создавать отличные продукты.
“Когда мы открыли iTunes Music Store, мы сделали это потому, что думали, как было бы здорово покупать музыку в электронном виде, а не потому, что мы хотели изменить музыкальную индустрию. В том смысле, что тогда нам казалось таким очевидным, что рано или поздно вся музыка будет распространяться в электронном виде. Оно было очевидно, потому что зачем тратить деньги? (На производство CD, дистрибуцию). У музыкальной индустрии огромные обороты. Так зачем все эти лишние траты, когда можно просто пересылать электроны, что куда проще?
Что движет сотрудниками Apple
У нас нет возможности делать очень много вещей, и поэтому те некоторые, которые мы делаем, должны быть превосходными. Потому что это наша жизнь. Жизнь коротка, а потом ты умираешь, ведь так? Так что это то, что мы решили делать в нашей жизни. Мы могли бы сидеть в монастыре где-то в Японии. Мы могли бы плавать по морям. Кто-то из директоров мог бы играть в гольф. Они могли бы управлять другими компаниями. И мы все выбрали именно этот путь в нашей жизни. Так что он должен быть чертовски хорош. Он должен того стоить. И так оно и есть, как нам кажется.
Почему люди хотят работать в Apple
Причина заключается в том, что то, что вы делаете в Apple, больше нигде невозможно делать. Разработки давно уже нет в большинстве PC компаний. В компаниях потребительской электроники, они не разбираются в программной части продукта. Так что вы на самом деле не можете создавать в других компаниях такие продукты, как это можно делать в Apple. Apple — единственная компания, у которой все происходит под одной крышей.
Нет другой компании, которая могла бы выпустить MacBook Air, и причина не только в том, что мы контролируем аппаратную часть, но и в том, что мы контролируем операционную систему. Есть глубинное взаимодействие между операционной системой и аппаратной частью, которое позволяет нам делать это. Такого глубинного взаимодействия между Windows и ноутбуком Dell нет.
Наше ДНК такое, как у компании, направленной на потребителя — за это и голосует индивидуальный потребитель кошельком. Это именно те, о ком мы думаем. И мы думаем, что наша задача в том, чтобы отвечать за полный цикл ощущений пользователя. И если что-то не так — это наша вина, без всяких вариантов.


Интервью Стива Джобса журналу Fortune. Часть 2-я.  

Интервью Стива Джобса для журнала Fortune. З-я часть (заключительная).













понедельник

Немного о разумном эгоизме


   В одном прошлых постов я писал о фильме снятом по книге Айн Рэнд (Ayn Rand) “Атлант расправил плечи”. Центральное место в творчестве этой талантливой писательницы занимала концепция разумного эгоизма
Очень непростая и интересная тема эгоизм. И еще более непонятное явление - альтруизм.  И так хорошо ли быть эгоистом? Для эгоиста - хорошо. А для других? Не вопрос просто, а удар ломом в руках манипуляторов.
    А я бы сказал, что когда человек эгоист это и для других неплохо. Ну, заботиться человек, чтобы ему было хорошо. Но почему-то обязательно, как аксиома принимается, что другому  от этого должно быть плохо. А это вовсе не аксиома.
 Но давайте отвлечемся немного и поговорим о книгах. Я раньше очень любил читать. Сейчас тоже  люблю, но читаю уже не так много.  Во времена моего детства многие книги были советские. То есть некоторые были очень хорошими, интересными, но очень часто была в них этакая ложка дегтя - самопожертвование ради..... Да ради самых разных вещей. Опять же во многих книгах и фильмах про любовь, любовь несчастная. Он пожертвовал собой ради счастья любимой. Жуть!!!!!!
  Альтруизм это хорошо? Очень хорошо, когда все вокруг альтруисты, а вы ловкий манипулятор.  
  Порой альтруизм происходит из чувства вины,  собственно так в основном и бывает. Очень часто люди делают хорошие поступки из чувства вины. 
   В тоже время эгоист может сделать людям добро, но поиметь с этого выгоду. И тут раздаются осуждающие голоса: “Как же так! Нельзя! Он еще и нажился на этом”. Самый простой пример - многие бизнесмены зарабатывают деньги на том, что они решают проблемы других людей и получают с этого прибыль, но многим это не нравиться. 
  А вообще человек, который хочет чтобы ему было хорошо, не будет делать плохо другим. Хорошо себе можно достичь и другими способами. 
  Другое дело есть люди понимающие, что эгоисты не будут делать ничего для  них просто так. Вот это их и беспокоит.
  

воскресенье

Загадочная русская душа и тайм менеджмент.

Она смотрит на тебя и спрашивает: А ты выполнил(-ла) свой todolist на сегодня?
   
   Много говорят о загадочной русской душе. Среди прочих черт, присущих русским, есть такое свойство, как предрасположенность к к авралам. Его можно выразить точнее, если вспомнить знаменитое выражение, кажется приписываемое Отто фон Бисмарку: "Русские медленно запрягают, но быстро ездят". То есть такая черта характера, как способность хорошо проявлять себя в экстремальных ситуациях и практически полная неспособность к каждодневному планированию и долгосрочным усилиям.
     Недавно я обнаружил одну теорию, которая может пролить свет эту загадку. Согласно это теории, это свойство характера связанно с тем, как жили наши предки. Точнее как вели земледельческое хозяйство. Фактически зима длиться в нашей стране особенно в северных районах дольше чем в большинстве других странах Европы. Весна наступает позднее, а осень быстрее. Нашим предкам приходилось успевать засеять поля и убирать урожай за очень короткий промежуток времени и опоздание в те времена грозило голодом, а может быть даже и смертью. Зимы же были долгими, часто очень снежными. Во время, которых особенно ничего и не поделаешь. Такая жизнь выработала у наших предков привычку к такому образу жизни: много и упорно работать с напряжением всех сил и жил, но в течение короткого промежутка времени, а затем в течении долгого времени почти ничего не делать.
    Единственное у меня возник вопрос: А как же другие северные страны Европы, почему у них не так? И сам же на него ответил. В европейских странах довольно рано пришли к севообороту и трехпольной системе. У нас же очень долго практиковалась однопольная система. Земли было много. Когда она истощалась, просто раскорчовывался другой участок леса и превращался в поле, а старый бросался. Но при такой системе для получения нормального урожая нужно было вспахать гораздо больше земли и засеять больше семян чем при севообороте применявшемся в Европе.
    И какой вы хотите после этого тайм менеджмент и "маленькие шажки" и " ни дня без строчки"? Надо учитывать особенности русского менталитета, а не копировать западных гуру. С гуру вообще надо поосторожнее, как говориться: «на всякую дуру найдется гуру". Поймите я не против них, но надо и своим умом думать. Один человек блог, которого я с удовольствием читаю вообще принял эту особенность и просто работает много, когда работается, а когда не работается отдыхает и все у неё хорошо.
     А может были и другие причины. Повторюсь это всего лишь теория. К тому же не всем присущи такие свойства натуры или присущи, но в разной степени. Практический же вывод: не следует слепо следовать планам и запихивать себя в прокрустово ложе расписаний. Оставить место в жизни для неожиданностей. Гибче и мягче надо с собой. В идеале, конечно, себя полюбить

суббота

"Я звоню к тебе с приветом, рассказать, что солнце встало. Или как поснуться в хорошем настроении.



  
   Сегодня я проснулся от звонка телефона. Девушка с приятным голосом пожелала мне доброго утра и сообщила, что завтра весна, а сегодня день, который бывает только раз в четыре года . И вообще она думала проваляться в постели, но решила заняться подготовкой к весне.
   С чего это я рассказываю о своей личной жизни? Просто дело в том, что это не моя девушка и даже не знакомая, а будистка. С чего это я решил поговорить о религии? Опять же дело в том, что то, о чем я решил рассказать не имеет отношения к религии. А имеет отношение к прекрасному настроению, хорошему началу дня и будильникам. Речь идет о новом интересном сервисе социального будильника Будист.ру. Кстати, сервис абсолютно бесплатный.
   Как все это выглядит? Вы заходите на сайт, проходите несложную  регистрацию. После этого вы можете выставить время, когда вас нужно разбудить. Практически, как будильник в телефоне. В назначенное время компьютер определит есть ли желающие разбудить - будисты. Так же он учитывает ваш возраст и пол и старается, чтобы вам позвонил человек примерно вашего возраста и противоположного пола. В крайнем случае вас разбудит робот Будя и расскажет интересную и забавную историю о какой-нибудь знаменитой личности. 
  Недавно меня разбудила девушка с чувственным голосом. На другой день очень энергичная, в другой раз юноша спел песню про Катюшу. В общем каждый день маленькое приключение.  И вы сами можете стать будистами. Неплохая тренировка коммуникативных навыков общительности в смысле - позвонить незнакомому человеку, разбудить его и вызвать у него хорошее настроение. Но это исключительно по желанию. Если не хотите никого будить, не надо. Вас все равно разбудят в то время, какое вы укажете на сайте Будист.ру